3月10日，南鋼第五屆職工代表大會第一次會議勝利召開，總結回顧2021年工作，分析、研判市場形勢，安排部署2022年重點工作，動員公司上下凝心聚力、踔厲奮發、守正創新，推動南鋼高質量發展再上新臺階，以更加豐碩的成果、更加輝煌的業績向黨的二十大獻禮。南鋼黨委書記、董事長黃一新發表講話，總裁祝瑞榮作《總裁工作報告》和補充報告，副總裁、工會主席黃旭才主持會議。預備會上，黃旭才作《南鋼聯第五屆職代會籌備工作報告》。全員聽取《第五屆職代會代表資格審查報告》，并通過南鋼第五屆職代會主席團成員名單和大會議程。祝瑞榮在《總裁工作報告》（點此查看）中，總結了2021年工作的十個突破：一是高效生產穩中向好。二是降本增效持續 ...

為更好的落實公司人才發展戰略，培養、提升新任管理者的專業能力、綜合素養和國際視野。3月11日—12日，南鋼新任C層及子公司管理骨干訓練營正式開營，開啟數智化時代管理人才培養新篇章。南京大學博士生導師、教授彭紀生，南鋼黨委書記、董事長黃一新，黨委副書記、紀委書記王芳，總裁助理、人力資源部部長李超等出席會議。李超致開營辭，表示學員們要通過培訓，提升綜合管理能力，內化于心、外化于行，堅持學以致用，助力公司高質量發展，為南鋼新時代新征程獻上優異成績。南鋼人才發展中心圍繞新任C層及子公司管理骨干訓練營項目背景、項目概況、項目運營進行了介紹。新任C層及子公司管理骨干訓練營的學員代表進行了分享發言。學員們 ...

3月9日，江蘇省首批特級技師評聘試點評審會在南鋼舉行，江蘇省人社廳職業技能鑒定中心主任楊進保，南京市人社局職業技能鑒定中心主任閆景超，江北新區教育和社會保障局副局長陳瑩，南鋼副總裁、工會主席黃旭才，總裁助理、人力資源部部長李超等督導評審。評審會上，李超致歡迎辭介紹南鋼技能人才發展的相關戰略舉措，并表示未來南鋼將持續建設水平高、業務精、有作為的高技能人才隊伍，弘揚勞模和工匠精神，不斷激發技能人才的創新活力。楊進保對南鋼高技能人才建設和特級技師評審工作予以肯定，并表示，將特級技師評聘評審交由企業自主開展，有利于評選出貼近南鋼實際的高技能人才，也有助于南鋼引領內部技能培養的方向。特級技師要通過大師工作室貫通技 ...